EN1. Référent Mobilités au Travail
INTER-ENTREPRISE, Présentiel 21 heures
Formation créée le 14/06/2022. Dernière mise à jour le 30/05/2023.
Version du programme : 1
Programme de la formation
Action de Formation réalisée sur le site PRELIANCE, possibilité d'organisation en INTRA sur le site Client Thèmes abordés : - la gestion pro-active de la mobilité au travail : déplacements en mission et trajet domicile-travail - la mise en application des obligations légales et réglementaires : prévention des risques, gestion de la mobilité, impact environnemental
Objectifs de la formation
- Maîtriser les bases de la Prévention des risques liés à la Mobilité dans les déplacements au travail (mission et trajet)
- Identifier les aspects réglementaires et juridiques inhérents (DUERP, Responsabilité de l'employeur, obligations légales)
- Adapter l'organisation aux objectifs internes et contraintes extérieures en matière de Mobilité : RSE, QSE
- Traiter les demandes des salariés en matière de déplacement : impacts RH et QVT
Profil des bénéficiaires
Pour qui
- DRH et RRH
- Responsable de Flotte, Gestionnaire Assurance
- Responsable RSE et QSE
- IRP
Prérequis
- Etre acteur ou impliqué dans le domaine de la Mobilité au Travail
Contenu de la formation
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Journée 1 (7 heures)
- Les bases de la Prévention des Risques au Travail liées à toutes les possibilités de Mobilité au Travail
- Point sur toutes les réglementations et Lois encadrant la Mobilité au Travail
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Journée 2 (7 heures)
- Travail en Ateliers sur cas pratiques avec croisement des expériences et des solutions
- Aspects juridiques et réglementaires
- Obligations légales de l’employeur ou de son mandataire
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Journée 3 (7 heures)
- Suite au travail demandé en Inter-session : travail sur cas pratiques issus de l'entreprise, portés et présentés par les apprenants
- Méthodes et Moyens à disposition (boite à outils)
Équipe pédagogique
1 formateur qualifié, Expert de la Mobilité en milieu Professionnel
Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
- Feuilles de présence.
- Questions orales ou écrites (QCM).
- Formulaires d'évaluation de la formation.
Ressources techniques et pédagogiques
- Accueil des apprenants dans une salle dédiée à la formation.
- Documents supports de formation projetés.
- Exposés théoriques
- Etude de cas concrets
- Quiz en salle
- Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation.
Capacité d'accueil
Entre 4 et 8 apprenants
Délai d'accès
8 semaines
Accessibilité
Formation ouverte aux personnes en situation de Handicap